Talento humano: de la incertidumbre a la transformación
La incertidumbre es el fantasma que sigue rondando todas las decisiones empresariales, principalmente debido a la pandemia. Para las áreas de recursos humanos, manejar este tema es clave para lograr cierta sostenibilidad organizacional basada en la protección emocional de sus equipos de trabajo. Marcelo Manucci, Docente de la Maestría en Gestión del Talento Humano, mención Desarrollo Organizacional, nos habla de cómo lograrlo, en la siguiente entrevista.
3 retos y soluciones para enfrentar/aplicar el teletrabajo
El home office se volvió esencial con la pandemia y así mismo un conflicto para algunas personas. Eso es un hecho, sin embargo, en un escenario ideal esta modalidad puede convertirse en un beneficio, tanto para la empresa como para los colaboradores. Si bien no es una práctica nueva en el mundo, en Ecuador hace falta recorrer un largo camino para hacerla parte del día a día.
Tres consejos para potenciar la gestión de recursos humanos
La crisis actual puede ser transformadora, llena de esperanza y una gran oportunidad para reinventarse. Y es que en las organizaciones también deben existir superhéroes que “salven” a los colaboradores de un escenario de caos. Con ese objetivo, Daniel Montalvo, Director de la Maestría de Gestión del Talento Humano, mención Desarrollo Organizacional de la UDLA, nos da tres consejos para actuar con compromiso e innovación durante y después de la crisis.