Maestría en Administración y Gerencia Organizacion,Maestría en Comercio con Mención en Emprendimiento

¿Cuál es el factor que las empresas consideran más importante al momento de otorgar un ascenso? La capacidad de liderazgo. Un profesional puede destacar, proponer nuevas ideas y desarrollar proyectos. Sin embargo, qué pasa cuando esta persona tiene que coordinar y motivar personas. Los resultados no siempre son los esperados. De ahí la importancia de las habilidades blandas: sí, conocimiento académico es primordial, pero insuficiente. Comunicación, relacionamiento, compromiso, son algunos factores que pesan más durante un proceso de selección.

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¿Qué es innovar? Básicamente, comprende la capacidad de recombinar, de forma distinta, propuestas y tecnologías existentes. De hecho, Steve Jobs describía a este ejercicio como la habilidad de romper estructuras y conectar cosas. Sin embargo, el recurrente uso de este concepto ha llegado a confundir su significado. Innovación no se reduce únicamente a la proposición de nuevas ideas: va más allá e implica método, criterio y alta capacidad de ejecución.

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Capacidad para identificar oportunidades de negocio, creatividad para construir propuestas, talento para plasmar ideas: si hay una actividad que impulsa el potencial de las personas, es el emprendimiento. Actividad que, además, constituye un símbolo de libertad, innovación y empleo. Sin embargo, más allá de los múltiples beneficios que esta actividad supone, vale aclarar algunas estrategias y metodologías que hacen de una startup, una agente de desarrollo sostenible.

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