Esta investigación se centra en la reforma jurídica del 2014 en Ecuador, que refuerza las sanciones por la no afiliación de empleados a la seguridad social con multa y privatización de la libertad. El estudio analiza el efecto en el acceso a los derechos laborales de salario digno y de jornada laboral en el país, debido a la incorporación de los artículos 243 y 244 en el Código Orgánico Integral Penal. Para cuantificar el impacto casual se utilizan los paneles de individuos de la Encuesta Nacional de Empleo, Desempleo y Subempleo (ENEMDU) y el método de diferencias en diferencias. Los resultados principales evidencian que existe un efecto anticipado entre 2011-2012 de 6.8% en el ingreso laboral y una reducción de 1 hora con 26 minutos aproximadamente, en las horas trabajadas de las personas afectadas por esta reforma. En cambio, se encuentra que la implementación de esta norma en 2014 es menos efectiva al reducir el número de horas trabajadas, pues generó una disminución de 1 hora y 19 minutos aproximadamente y, además, ya no se obtienen efectos en el ingreso laboral de los trabajadores privados.
