Resumen: ENTREVISTA: DANIEL MALDONADO / DIRECTOR DE MAESTRÍA EN TALENTO HUMANO DE LA UDLA

Entrevista: Daniel Maldonado, Director de la Maestría en Talento Humano de la UDLA, sobre el tema de la oferta y demanda en el marcado laboral, sostiene que desde la academia se debe apoyar la preparación de las personas para que se conecten con la demanda organizacional.
Recomienda que se debe dejar en claro las habilidades, pasiones y demás características que posee la persona. Por ejemplo, Linkedln, debe mostrar el perfil característico de cada uno.
En la actualidad, las organizaciones han evolucionado y trabajan fuertemente con asistencia de IA, buscan candidatos decididos, que presenten su propuesta de valor y que muestren sus habilidades. (…)